尊敬的领导，我是一名下岗工人，现在安排做环卫工人，我想问的是我们环卫工人享受不上国家规定的法定节假日和双休日，而且节假日工作没有国家规定的三倍工资，没有国家发放的烤火费，还有全年的效益工资说的是年底发放，但是至今也没有要发放（效益工资）音信，这些明显的是不符合劳动法的行为是不是能够得到纠正呢？
匿名网友你好：
你咨询环卫工人待遇及法定假日加班工资问题的来信收悉，现回复如是下：
如果你和用人单位签订的劳动合同明确你是标准工时制度。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时（现改为40小时）的工时制度。”第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。”第四十四条“（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”如果你所在岗位属于非全日制用工（即：平均每天工作不超过4小时，每周时间不超过24小时），则用人单位不支付休息日和法定节假日的加班工资。
你另外提出的烤火费和效益工资问题，目前政策没有规定是否发放，也没有规定明确的标准。应当按你们签订的劳动合同约定执行。
如你有其他需咨询问题，请致电2286516与我局劳动保障监察支队联系。
内江市人力资源和社会保障局
2014年11月10日
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