【教育 咨询】关于规范学校绩效工资发放的建议来源：问政四川 网友：问政网友  2011-07-05 17:05 已回复

尊敬的李书记：您好。
荣县奖励性绩效工资已经实施一年了。从过去的情况看，存在着不少问题，虽然市上有一个指导性的文件，但是各个学校没有严格按照执行，随意性比较大，教师意见很大，没有起到激励教师工作积极性的作用，严重影响教育事业的健康发展。今年5月起，我县绩效工资标准与四区持平，金额更大，教师关注度更高，在此恳请县委县府能够与四区一样，出台一个权威的公平公正的适合我县实际情况全县基本统一的绩效工资发放指导性文件。
1、学校领导职位数应该有一个标准和说法：多少学生，多少班级，多少领导？
2、校长与支部书记，副校长与中层干部，班主任，发放标准全县是否应该统一；500人的校长与1500人的校长工作量一样吗？校长支部书记一肩挑的与校长支部书记分设的绩效一样吗？校长2，支书1.9，副校长1.7，中层1.5，班主任硬提15%。领导的绩效系数是教师的倍数，这样不是直接刮教师的油吗？
3、语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、美术、音乐、体育等学科系数怎样才算科学？有的备课改作业，有的不备课不改作业，初中几节和小学几节工作量一致？统考学科与非统考学科怎样计算才基本合理？
4、单一小学和单一初中怎样发放？九年一贯制学校又怎样平衡小学和初中？有的学校着重向初三升荣中倾斜肯定不合理，怎么办？小学教师积极性严重受挫。
5、早晚自习，补课费，是在绩效中支出，还是在学校经费中支出？
6、一类学校与二类学校划分标准合理吗？
7、……..
希望县委县府能够安排相关领导调研，广泛征求教师的意见，制定一个合理的规范的绩效工资发放指导文件，以促进全县教育事业的和谐发展。

官方回复

回复单位：荣县教育局、荣县人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2011-08-01 15:33

网友：
你好！你留言反映的问题，现由荣县教育局和荣县人力资源和社会保障局办理答复如下：
关于义务教育段实施绩效工资，政策性很强，我县是遵照市上的政策执行。奖励性绩效工资按政策规定由学校和县考核实施。根据目前已实施的情况来看，比较正常，基本规范。但也存在一些不完善，需要进一步补充完善，教育行政部门及相关职能部门正在进行调研，综合多方面意见后提出一些处理意见，使之更加完善，操作更加规范。
感谢您的留言！