事实

1、我父亲向此金于2017年进入达州市通川区人民医院从事护工工作；

2、医院未签订过劳动合同，在工作期间（退休前），未给员工购买社保；

3、我们在12345进行了投诉举报，但是医院在处理这个问题，从10月份工资就在未告知的情况下直接少发了400元，到12月11号通知可以不上班了，12号结算工资，医院在此期间从来没有想过解决问题，反而各种言语暴力我父亲，还采用了一哄二骗三拖延四威逼五利诱的卑劣手段：拖：从11月反馈，到12月都未处理；哄：多次让我父亲撤案；骗：表面上让其继续在医院工作，其实在想办法怎么找机会收拾我老汉；威逼：不签订就不给结工资，随便去告，没有什么用，社保这块父亲还要补给医院钱等等；利诱，承诺可能有年终奖，还有过节购物卡；最后我父亲签订了极度不平等的离职协议（老年人是农村人，非常老实）；

4：最后拿到手的4200元钱也是老人11月和12月10天的应得工资。而我已经准备的好的诉状（仲裁后，继续法院起诉），主张未交社保让医院进行经济赔偿的事情就不能在处理了（几万元钱），因为老人签订的是一份离职协议，上面密密麻麻的写的都是有利医院的！

至此，在法律方面，我已经无法进行主张经济赔偿了；但是，法律应该是捍卫正义的工具，而不是通过不正当手段成为欺负人民的武器，我也在那在这里我也从法律角度来主张一些事情。

诉求：

1、达州劳动局、社保局，在我给父亲举报医院长达7年未买社保、未签订劳动合同触犯《劳动法》《社会保险法》，没有根据国家相关法律法规对医院进行相对应处理，无视国家法律法规；医院还有身多人没有买，总计好好查，（他们有个院长给我打电话沟通的时候说的，医院很多人没买，我有录音，估计医院是习以为常了）

2、达州卫健委，在处理此事上（案件在12345可查，电话号码是189809308160)敷衍，包庇下属，处理问题形式化，仅仅说的这句：他们也不知道要买保险，就能无视国家法律法规，纵容医院违法？简直草菅人命！

3、医院手段卑鄙下流，坑脏无耻，还是事业单位，如此打压人民群众，让人民经济利益受到损失（退休后，保险金低，社保赔偿金几万块钱没有了），让国家利益受损（国家强制要求缴纳社保），但这种官僚化作风，徇私为己，枉视人民，最后虽然不用赔偿，但是让我们不服，心不甘情不愿。以上违反了群众纪律，

我主张调查以上单位，在此次事件中违反纪律的问题有：

1、政治纪律，《中国共产党纪律作风条例》第五十条第一款；（不遵守国家法律法规）

2、组织纪律：《中国共产党纪律作风条例》第七十九条第二款；（对我父亲打击报复，甚至还在他不知情的情况下拍了照片）

3、廉洁纪律：《中国共产党纪律作风条例》第一百零一条第一款；（未买的社保哪里去了）

4、群众纪律：《中国共产党纪律作风条例》第一百一十六条，一百二十条；（在利益上算计群众，推诿，不作为，不解决，处理方式及结果让人心寒，自己得利，让群众失去很多）；

5、工作纪律：《中国共产党纪律作风条例》一百二十一条第一款；（国家规定强制买社保，签订劳动合同，从2017年我父亲就咨询医院，期间询问多次，都告知不予购买。社保局，劳动局失察，失职。卫健委包庇，不作为，懒政。医院明知故犯，让群众利益损失，采用不公，不正的手法，虽然处理了事情，但是让我父亲精神和物质上受到很大的伤害）

以上，请相关部门查处并告知相关处理结果，谢谢！