【医疗 投诉】自贡市第四人民医院不允许员工休假合理吗？来源：问政四川 网友：问政网友  2023-07-17 17:37 已回复

尊敬的领导您好，我是自贡市第四人民医院职工家属，刚刚我爱人打电话告诉我她们医院从今天开始不允许员工休假，我想问一下这样的要求合理吗？作为一名医护人员，又是长期熬夜倒夜班的一线工作者，如果没有充分的休息如何保证工作的安全？且这样的要求已经违反了《劳动者权益保护法》，作为任何一个单位都没有理由要求员工不能休假，希望领导彻查！
以下是通知原文:各位护士长：根据市卫健委通知要求，结合医院实际，经院长办公会研究决定，从今日起至2023年8月8日，医院所有领导、中层干部、重点岗位（安全、应急值守等）人员不得休假，其余职工原则上不休假。请各科室传达到位，严格执行。（人事科）

官方回复

回复单位：自贡市第四人民医院来源：问政四川 回复时间：2023-07-18 17:37

关于向问政四川投诉自贡市第四人民医院不允许员工休假的回复

近期，自贡市第四人民医院危重病人增多，为落实“以病人为中心”的思想，保障病人安全，医院做出8月8日前医院干部不得休假，职工原则不休假的决定。这里的休假，仅指年休，且有特殊情况者报备医院后也可以年休。8月8日以后，职工未年休的，均可补休。不存在违反《劳动者权益保护法》问题。医院将认真落实《劳动法》，保障职工合法权益，积极做好人文关怀。
自贡市第四人民医院
2023.7.18

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回复单位：自贡市第四人民医院来源：问政四川 回复时间：2023-07-20 16:45

关于向问政四川投诉自贡市第四人民医院不允许员工休假的回复

近期，自贡市第四人民医院危重病人增多，为落实“以病人为中心”的思想，保障病人安全，医院做出8月8日前医院干部不得休假，职工原则不休假的决定。这里的休假，仅指年休，且有特殊情况者报备医院后也可以年休。8月8日以后，职工未年休的，均可补休。不存在违反《劳动者权益保护法》问题。医院将认真落实《劳动法》，保障职工合法权益，积极做好人文关怀。
自贡市第四人民医院
2023.7.18