本人于2022年7月1日上午入职于四川锦泰人力资源有限公司（以下统称为锦泰人力），2022年7月1日下午作为派遣工派遣到四川大掌柜企业管理有限公司（以下统称为大掌柜劳务），安排劳务派遣工作。在不知情之下（已在微信上详细了解工作内容和薪资待遇）于锦泰人力签订书面奖励协议（协议内容于微信聊天的内容出入巨大，且协议内容多数为违规条款），工期在职45天，派遣工单价是30元/小时（薪资发放是由锦泰人力和大掌柜劳务组合发放，大掌柜劳务薪资是当月工资于次月10日发放，锦泰人力在工期满了45天（450个工时）之后一次性补发30元/小时所差部分），之后在大掌柜劳务安排下就职于捷普（成都）工厂普通工作。于2022年9月7日，工期45天（450个工时）到期，到期后本人主动联系锦泰人力接待工作人员何灿，要求发放30元/小时差价薪资，2022年9月7日到现在，锦泰人力工作人员何灿直接消息不回，电话不接，微信被拉黑删除，拒绝沟通协商，玩消失造成了欠薪不发。本人承诺所述事实。期望能追回薪资