【企业 投诉】特殊工种来源：问政四川 网友：问政网友  2022-08-17 13:37 已回复

尊敬的各位领导，我是来自原攀钢一名普通职工，于2016年响应企业改制，一次性以单位解除劳动合同，买断工龄，原工种一直是特殊工种可以享受特殊工种提前退休。但是2022年攀钢就不认原工种是特殊工种了，请问领导这对我们劳动者的剥削，上了这么多年班，现在才说不是特殊工种这个合理吗？我们买断的时候问了有关部门，当时他们回答都是特殊工种，可以享受提前退休我才买断的。是谁给他这么大的权利？让我们辛苦这么多年付出的劳动，说不算，就不算了。因一至接触高灰尘现在人老体弱多病，还要为一日三餐发愁。上有老下有小，压力太大。

官方回复

回复单位：攀枝花市信访局来源：问政四川 回复时间：2022-08-18 11:05

留言已交责任单位办理回复。

官方回复

回复单位：攀枝花市人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2022-08-23 17:24

尊敬的网友：
您好！您咨询攀钢矿业公司的皮带机工和破碎机工是否特殊工种的信访件收悉，现根据国家、省关于特殊工种提前退休的政策规定答复如下：
人社部、人社厅近几年下发了若干要求进一步严格执行特殊工种提前退休政策的文件，提出了明确的审批标准，明确各地在企业职工提前退休方面不得出台违反国家和我省规定的特殊政策，对已出台的，要采取措施坚决予以纠治。人社部已对全国各行业特殊工种办理的依据进行了全面清理，建立了特殊工种信息系统，系统中设置了特殊工种目录库（经清理后保留的有效目录），从2022年1月1日起，全国所有特殊工种提前退休审批必须通过特殊工种信息系统办理。
攀钢集团有限公司在行业划分上属冶金行业，皮带机工和破碎机工在冶金行业不是特殊工种，因此，您不符合办理特殊工种提前退休的条件。
如有疑问，请咨询行政审批科，联系电话：0812-3337522

攀枝花市人力资源和社会保障局
2022年8月23日