尊敬的领导。我是众多打工人中的一员。2022年3月3日经广瑞人力转入汇天浩派遣公司进入捷普fatp部门上班。事先跟汇天浩签署了稳岗补贴的协议。在职30天 满足稳岗补贴条件后 随次月工资发放 我于次月4月8日领取了基本工资，但稳岗补贴没有发放。后询问汇天浩相关人员，我是3月3日进厂到4月3日满30天，给出说法是要到5月10日才发放第一次的稳岗补贴，需在职。相当于我要在捷普从3月3日干到5月10日。哪合同上的在职30天有何意义。我想问下这样的霸王条款合规吗，广瑞人力和汇天浩派遣公司都没有事先说明稳岗补贴需要到5月10日才发放。需要在职67天。我当时跟广瑞人力的招聘老师明确提出，我只干一个月。干满后能否拿到所有工资和补助。当时的招聘老师是明确能拿到才进的厂。现在我找广瑞人力门店经理给我的答复是，不清楚当时招聘老师跟我承诺的这些内容。而且现已调离岗位。说我是跟汇天浩签署的协议应该找汇天浩。现在汇天浩和广瑞人力玩文字游戏，来回踢皮球。说是一切以合同为准。现在所谓的次月就是5月10日。这不是坑人吗。稳岗补贴的补充协议也没有给我，只有两张照片。如果我现在离职。这稳岗补贴是不是就等于汇天浩自己拿了。希望领导帮忙解决一下。