本人女，53岁，重度（二级）听力残疾。残疾证（051010319680927512422）1987.12参加工作（邮电部成都电缆厂），2007.11月调入现工作单位（四川省国有资产经营投资管理有限公司），法定退休时间2023年9月。目前公司以三项改革为由，以年龄超标，学历不够，达不到岗位竞聘条件为由要求自己申请内退。内退期间拿生活费，社保缴费也按生活费标准缴纳。如果本人不愿意内退，公司是否有权利强制要求？如果本人不同意公司内退安置，能否走调解或者诉讼渠道？请政府相关专业人士予以指导！非常感谢！
网友：
您好！感谢您的来信，您咨询的问题，经了解和研究，现将有关情况答复如下：
近年来，省属企业按照中央和省委省政府的要求，以市场化为导向，以增强企业活力和竞争力为目标，坚持依法合规、尊重历史、积极稳妥、公开公正的原则，全面推进三项制度改革。在推进改革过程中，省国资委要求企业要严格按照《中华人民共和国劳动合同法》和《国有企业富余职工安置规定》（国务院第111号令）等法律法规，依法依规规范劳动用工管理，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，切实保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。
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