【教育 投诉】今年山区教师进城考核为什么要设置门槛？来源：问政四川 网友：问政网友  2014-07-04 10:25 已回复

尊敬的罗书记：您好！
我是一名山区教师，自去年教育系统推进完善的进城考核制度后，作为一名工作在边远山区的老师来说，公开、公平的选人制度让人拍手叫好。但是，今年暑期城区学校进人制度把去年的机制又废除了，说是要得过奖，论文加过的分的才有资格报名参加下一轮竞选，我们要问：为什么去年形成的完善考核制度说废就废了？设置报名门槛是不是为部分人“私人定制”？现在教育系统内，大家都知道，所谓的论文加分，出800块钱都能刊国家级刊物，那么设置这一前置条件还有何意义？
过去的一年，在工作之余，我认真备考了一年，为的就是通过笔试进入面试，现在考核变了，对我们众多山区教师来说，公平吗？敬请罗书记关心此事，谢谢！

官方回复

回复单位：峨眉山市教育局来源：问政四川 回复时间：2014-07-08 17:39

网友，你好！感谢你对峨眉山市教师流动的关心，对你提出的问题，现回复如下：
为进一步规范教师流动，建立教师流动的长效机制，经市委、市政府同意，中共峨眉山市委组织部、中共峨眉山市委机构编制委员会办公室、峨眉山市人力资源和社会保障局、峨眉山市教育局四家部门联合制订了《峨眉山市教师流动管理试行办法(试行）。
根据《峨眉山市教师流动管理试行办法(试行），我市教师流动由市教育局于每年六月根据城区及近城区学校教学需求及编制空缺情况，拟定流动计划，报市委组织部、市委编办、市人社局审核，并经市委分管领导审批后，由市委组织部牵头，市人社局、市教育局采取考核的形式组织实施。具体考核方式为量化考核入围+面试，目的是既注重平时工作表现，又注重选拔。
目前，2014年教师暑期流动实施方案正在制定中。

峨眉山市教育局
2014年7月7日