我们是水电七局三百名劳务派遣工人,于三年前与眉山和创劳务派遣公司签了劳动合同,劳动单位也每月扣邀了医疗保险中的个人部份,但至今没有与我们办理医保,个人部份几年来也一分钱没有返反过我们,就医住院不能得到保障,请有关部门查证并按国家有关规定给我及时解决!
而用工单位也没有给我们办理住房基金,请问央企单位可以不按国家有关规定为我们办理五险一金中的住房基金吗?
一群劳务工
2014年2月10
网友:您好!
您的留言已收悉,现将有关情况向您回复。
一、关于医疗保险的问题
经查,中国水电七局有限公司(以下简称水电七局)是眉山和创劳务派遣公司(以下简称和创劳务)的用工单位之一,目前和创劳务已派遣300余人到水电七局上班,您的儿子系和创劳务派往水电七局上班的职工。经核实,和创劳务已在彭山县社保经办机构依法为1900多名职工缴纳养老、医疗等社会保险费。企业职工的社会保障卡办理由用人单位统一申报,企业职工可以向和创劳务咨询相关情况。如果社会保障卡未办理,企业职工可以到彭山县人力资源和社会保障局办理“就医卡”,以备就医住院使用。2014年2月12日,眉山市人力资源社会保障局的相关工作人员与您取得联系,详细告知您相关情况。如果您对和创劳务是否为自己缴纳基本医疗保险费存有疑问,可直接到彭山县医保局查询,也可拨打0283—7612683向彭山县医保局咨询。
二、关于住房公积金的问题
经查,和创劳务公司处于发展初期,公司效益不高,目前,尚未为职工缴纳住房公积金。根据《住房公积金管理条例》,用人单位“应该”为职工缴存住房公积金,但在进行劳动和社会保障制度设计时,只是将三险(养老保险、医疗保险、失业保险)确定为强制缴纳,住房公积金为用人单位和劳动者之间商定缴存,不属于强制缴存范畴。从相关调查结果看,全国非公有制企业职工缴存住房公积金的比例不足20%,待住房公积金制度进一步完善,此类情况有望得到明显改善。2014年2月20日,市住房公积金管理中心、和创劳务与您进行了当面的解释沟通,您表示理解。
谢谢您的留言。