“四川省海外高层次留学人才”子女入学政策朝令夕改，影响政府公信力，与诚信原则、政策调整连贯性原则相违背。建议在政策调整时，应充分调研，避免采用一刀切的做法；在发现政策调整的不足时，能多为群众考虑，解决人民群众的困难与诉求。具体缘由如下：

1.2021之前，我们省为了吸引人才，出台了针对海外留学人员子女入学的优待政策。很多海归背离家乡，选择了来蓉建设，该优待政策功不可没。本人也是其中的一员，2018年归国并举家来蓉。现如今子女长大可以入学了，却发现2021年出的新政策取消了所有海高人员子女的该项优待权益。我们支持各项政策与时俱进地调整，但是不赞成这种“朝令夕改”的做法，因为它容易导致以下误解：即缺乏人才时承诺有优待，人才来蓉定居了以后，却用“新政策”之名行不兑现承诺之实。这种误解会损害我们政府的公信力。因此，建议认真、谨慎对待该社会问题。

2.我们支持各项政策与时俱进地调整，但是不赞成“一刀切”的做法。“一刀切”容易给人懒政的误解。在政策调整时，建议遵循诚信原则，遵循政策的连贯性原则，来保障人民群众的切实权益。以该政策调整为例，2021年起取消海高人员子女优待权益，这没问题，但是不宜剥夺了21年之前来蓉建设海高子女的该项权益，因为这部分是老政策承诺的，要考虑政策的连贯性和诚信原则。不能简单的21年为界限，将“老人”及“新人”放在一起，一并切割了。相关部门有讲到三年过渡期，但这个过渡期并不科学，因为对于早期来蓉建设的海高，子女也有可能25年以后才入学，还是会超出过渡期，老政策承诺的权益依然没有得到履行和保障。另一方面，存在更为科学的调整方式：如以来蓉人才认定的时间为界限，新政策仅适用于21年之后来蓉的海高，而不影响21年之前来蓉的海高子女。这样在政策调整过程中，既能有效保障政策的连贯性，体现诚信原则，维护政府的公信力，又能解决社会及群众关切的问题，避免造成相关部门懒政的错误印象。

最后，我们绝对支持政府各方面政策的调整，明白这样的政策调整是与时俱进的，紧密服务于我们社会经济的发展。但与此同时，我们建议在调整政策时，做好充分调研和系统的跟进，遵循诚信及政策连贯性原则，保障不影响政府公信力，不剥夺群众的正当权益。