您好，现公司取消周六周末，每周上班时间超过40小时，也没有明确加班工资，并且周六周末如不去加班，公司还会有相应处罚，这是否算强制加班。合同上签定的工作时间为“乙方同意其所在岗位一经劳动行政部门批准使用新的工时制度，经甲方通知，乙方即实行新的工时制度。”请问公司是否违反了劳动法，而且公司还经常发放工资不及时。现匿名请求温江区劳动监察大队介入调查。公司：四川衡信公路工程试验检测有限公司
关于您咨询四川衡信公路工程试验检测有限公司变更工作时间是否属于强制加班、公司延迟发放工资等情况是否违法的问题，工作人员拨打您电话核实相关情况，并向您宣讲劳动保障相关法律法规，您表示知晓，并表示暂不需要工作人员介入处理。鉴于此，工作人员告知您，如用人单位存在拖欠工资或者强制加班的情况，您可以主动拨打028-82728287。同时，如后续有其他人社政策咨询相关问题，可拨打人社咨询热线：12333
以上情况已于2023年4月10日，拨打您电话告知具体情况，您表示感谢！
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