尊敬的领导您好！
我是成都市彭州市阳阳纸业有限公司隆丰街道西河村10组。新入职的一名员工
1:
3月18号周一去阳阳纸业上班，周一到周五，五天班，周六周天请假两天。

2:
3月25号第二周，上了4天班，（其中3天，周2周6和周天）是厂里放假，共计9天班。厂里的工资是保底3千，月休4天，每天8点上6点下班。记件。说是8点上，其实都是7:30多就到了，6点过下班，晚的时候可能要多上一小时左右。

3:  3月18号，19号上班老员工说6点下不到班，都是6点过下班，我觉得没对，回来问厂长，当时长厂没正面回答这个问题，两班倒的班，我就给厂长说我上不了夜班，厂长让先上到白班嘛，卷纸那边不上夜班，随后可以去卷纸。由于没搞清楚这个超岀的时间怎么算，和超岀产量的部分的算法，因为每天都按时下不了班，这个事情我也要弄清楚，厂长说，超岀时间，超岀数量都按计件算，只不转正的员工钱比没转正的要多些，没转正的呢钱就要少一些，不够数量保100元一天这样来算的，我上了9天班，每天都是保质保量的完成的，超岀的，其中有一天都6点40才下班，每天超岀计件的部分也没说超岀了多少，只给我900的工资。

钱虽不多，我为什么要说这个事情，我只是觉得对待每一位员工，不管是去还是留都应该一视同仁的对待，而不是他不在这上班了，随便把工资结了了事。厂长称，我们厂里就是这样的给钱打发，每一个员工都挣的是辛苦钱，特别是厂里上班，卖苦力的员工，说的是上10个小时，其实上的差不多11小时。一分辛苦一份收获，工资该怎样结怎样结，这才是好的企业。我是这样找厂长说的。。厂长说我不上夜班，没转正，工资就是100一天，不上夜班厂长同意的。工资怎么计算，厂长也是说好的，才上的班，到最后厂长不承认了。
还撒横