【就业 求助】哺乳期被调岗降薪，该如何维权？来源：问政四川 网友：有女如斯  2024-03-18 15:35 已回复

领导好，

         本人 与 天津中际英才教育咨询有限公司 签定了劳动合同（2016年8月31日至2025年8月30日），实际工作地点为 四川省广元市利州区广元中学，本人于2023年8月21日开始休产假，申请了158天的产假，2023年8月28日生育宝宝。

       休产假前的岗位为 广元中学PGA教学中心 部门 教学中心主任兼升学顾问 ，底薪为7300元/月，且有代高一雅思课程，产假前一年（2022年8月至2023年7月）的平均工资为10889元。  产假后于2024年2月25日返岗上班，通知我的岗位调为 广元中学PGA教学中心 部门 升学指导 ，底薪为4300元/月，且没有安排雅思课程的教学。

      由于我还在哺乳期内，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条   用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方面解除劳动合同或者服务协议。 《女职工劳动特别保护法》  第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

      2月实发工资也是按4300元/月计算的，我对产假后岗位的调动发正式邮件提出过异议，但公司并未回复，请问我该向那个四川省或者广元市部门求助？

     备注：我合同是与天津中际英才教育咨询有限公司 签的，社保公积金均是由 四川金麦田人力资源管理有限公司 代买的，实际工作地点为四川省广元市利州区 广元中学 校内。

官方回复

回复单位：广元市利州区人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2024-03-22 17:59

网友:
您好！留言收悉。经广元市利州区人力资源和社会保障局调查核实，现回复如下：
经核实，依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，您的诉求应当通过仲裁途径解决。具体情况请您向仲裁机构咨询。利州区劳动人事争议仲裁委员会地址：利州区人民政府万缘办公区二楼，联系电话：0839-6183015。以上回复我局工作人员已电话告知于您。
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