成都天轶职业技能培训学校有限公司(四川天轶)从入职开始周末陆续出差眉山药科职业学院从事招生、技能证书培训及考务工作,出差回来后不允许调休说是年底统一安排休假,公司于2024年01月29日安排年会活动(01月30日至02月17日过年放假),在2024年1月28日进行考勤表签字,上面截至为01月29日,2月05日在发放工资时强行扣除2天事假(01月30日,31日),01月无其他请假申请;03月01日在考勤统计表上出现02月事假5天。2024年03月05日发放工资时共扣除一千多的工资,出差无补贴费,周末加了班无补休也无抵扣假期反而未经通知恶意扣除员工工资,请领导给主持一个公道。
尊敬的先生/女士:
您好!非常感谢您的信任和耐心等待!对您的诉求我们及时进行了处理,相关情况如下:
经金牛区人力资源和社会保障局调查:您反映的劳动工资纠纷问题,依据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条:“申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。”和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》(劳动保障部令第25号)第十三条:“投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。”的规定,您应当通过微信小程序“劳动纠纷多元化解平台”申请仲裁或申请投诉,地址:金牛区金沙路39号1楼大厅。
工作人员已于2024年3月6日16:31与您电话联系核实,您表示知晓,请及时依法维权。如有不明之处或其它问题欢迎来电咨询,咨询电话:028-87546685。
在此,感谢您的理解与支持!