公司社保和公积金未足额缴纳,按成都最低缴纳,产假期间也不就高发放工资,而是按最低缴纳社保的生育津贴,扣除部分之后,才给员工,也就是说158天产假期间就只能等这一万的津贴,我该如何主张自己的权益
留言人:您好!感谢您的留言,关于您反映的问题,我区已将情况反馈至相关部门,请您耐心等待。
来信人:
您好!感谢您的来信!您所反映的问题,武侯人社局高度重视,立即交由相关部门进行调查处理,现将有关情况答复如下:
经与您联系,您告知与您签订劳动合同的单位为“成都恒睿信息技术有限公司”,经查,您所投诉的单位“成都恒睿信息技术有限公司”在武侯区参保,
请您带上劳动合同(劳动关系仲裁裁决书或法院判决书)等劳动关系法定文书的原件和复印件、本人身份证原件和复印件、领取工资的个人银行流水等资料到武侯区基金风险控制部(武侯区武科西五路360号2栋3单元508办公室),我局将按照相关法律法规处理。
以上情况工作人员于2024年2月20日14时35分与您电话联系,您表示已知晓。如有疑问,请致电85057956。
武侯区人力资源和社会保障局
2024年2月21日