公司社保和公积金未足额缴纳，按成都最低缴纳，产假期间也不就高发放工资，而是按最低缴纳社保的生育津贴，扣除部分之后，才给员工，也就是说158天产假期间就只能等这一万的津贴，我该如何主张自己的权益
留言人：您好！感谢您的留言，关于您反映的问题，我区已将情况反馈至相关部门，请您耐心等待。
来信人：
您好！感谢您的来信！您所反映的问题，武侯人社局高度重视，立即交由相关部门进行调查处理，现将有关情况答复如下：
经与您联系，您告知与您签订劳动合同的单位为“成都恒睿信息技术有限公司”，经查，您所投诉的单位“成都恒睿信息技术有限公司”在武侯区参保，
请您带上劳动合同（劳动关系仲裁裁决书或法院判决书）等劳动关系法定文书的原件和复印件、本人身份证原件和复印件、领取工资的个人银行流水等资料到武侯区基金风险控制部（武侯区武科西五路360号2栋3单元508办公室），我局将按照相关法律法规处理。
以上情况工作人员于2024年2月20日14时35分与您电话联系，您表示已知晓。如有疑问，请致电85057956。
武侯区人力资源和社会保障局
2024年2月21日
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