现在我因病不能继续劳动与公司解除劳动合同，公司开除同意按照N+1进行赔偿，即经济补偿金。按照规定，企业还需要在当事人进行劳动能力鉴定后，按照规定赔偿医疗补助费，即便我是非工伤。 目前问题是
1，去问过人社大厅12楼劳动能力鉴定受理大厅的人员，他们说的是这个非工伤医疗补助费是企业各自的规定，并非强制规定。我觉得这不对，这是按照国家规定企业必须支付的，参见我提供的图片或者网址。我想知道官方如何解答，我是否能够申请鉴定，要求赔偿医疗补助费
2，目前公司人员也不清楚该政策，并且大概率不太愿意进行赔偿这笔费用。若是我申请鉴定，还公司公司盖章，写资料，填表。如果公司拒不配合，我如何申请劳动能力鉴定？是否可以个人申请劳动能力鉴定，强制公司执行？
3，劳动能力鉴定，如何进行补偿？后续怎么怎么进行？目前只能查询到该赔偿规定，但是其他政策不清楚？望解答
尊敬的先生/女士：
您好！非常感谢您的信任和耐心等待！对您的诉求我们及时进行了处理，相关情况如下：
经金牛区人力资源和社会保障局调查：您反映的医疗补助费问题，依据的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）文件，人社部已经于2017年11月24日印发《人力资源社会保障部关于第五批宣布失效和废止文件的通知》（人社部发〔2017〕87号）中宣布废止，虽然《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）仍然有效，但35条所引用的规定暨481号已经废止，故该条款已无适用依据。
工作人员于2023年10月20日11：04与您联系，您表示知晓。如有不明之处，欢迎联系金牛区人力资源和社会保障局：028-87705571。
在此，感谢您的理解与支持！
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