本人于2023年10月13日面试成都不孕不育医院 于2023年10月16日正式入职,在入职当天并没有签订劳动合同,在2023年10月17日9点过左右去签订劳动合同当天签订合同日期写的2023年10月16日的。在签订正式劳动合同第二天就被辞退。在工作两天到2023年10月18日下午14:12分左右被告知辞退我,理由是现在本人工作的岗位人员充足并且多了,在应聘的时候并没有告知这个岗位人员充足 ,如果人员充足为何还要招聘这个岗位,入职后干两天又辞退我,纯属逗我好玩?!应聘的时候也没告诉我人员充足 干两天后又给我说人多了 ,就以人员充足并且多了把我辞退
来信人:
您好,谢谢您的来电!您所反映的问题,武侯区人社局高度重视,立即交由相关科室进行调查处理,现将有关情况答复如下:
关于您所反映成都西南不孕不育医院与您的被辞退赔偿的相关问题,我局工作人员于2023年10月24日13时22分与您联系,建议您申请劳动仲裁来处理您的问题,您表示知晓。(武侯区劳动人事争议仲裁委员会地址:武科西五路360号二栋三单元314;电话:85068373)。
以上情况已于2023年10月24日13时22分与您联系,您表示知晓。
武侯区人力资源和社会保障局
2023年10月24日