我所在公司位于三台县芦溪镇，我想咨询一下，公司这边在我产假期间给我发的平时正常上班的工资，我如果158天产假回来上班后，公司就不给我剩余的生育津贴了，公司这样做合法吗？比如我的生育津贴是24000，但是公司在158天的产假里只给我发了20000，剩余的4000公司说根据公司的制度就没有了，这样公司合法吗？
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网友，你好。你的留言已收悉，现回复如下：
根据绵医保规〔2021〕3号《绵阳市城镇职工基本医疗保险实施细则》第五十八条 生育支付待遇 第（三）条 生育津贴规定：生育津贴由医保经办机构支付给生育时的用人单位，用人单位应当用于女职工在生育、产假期间应享受的工资等待遇。对财政供养人员，职工医保基金不支付生育津贴。
根据你预留电话与你本人联系，已详细解答以上相关政策。并告知如你对于单位发放的工资待遇仍有疑问，可咨询人社局劳动仲裁部门。更多医保政策方面的咨询，可电话联系：0816-5222985、0816-5227817。
三台县医疗保障局
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