本人于2023年7月24日进入联通公司文职组担任兼职文员工作，于2023年8月14日离职，根据面试官（文员组组长）讲述文员主要负责外省对接，由于人事部工作安排，文员组暂代招聘事宜，入职后办理了两张通讯卡作为入职工作卡，因是兼职所以并未签理合同，只有口头承诺，我们一起面试一起上班的总共有六人，招聘者承诺文员无责底薪三千/月，招聘时应聘人员所办理的电话卡提成为35/张，并承诺人走帐清，后又承诺于10月10日之前发放工资，但至今仍以无纸质合同、无文字形式、口头承诺不能作为证据、员工提前离职、在员工请假天数上弄虚作假等恶意拖延且克扣工资，不仅如此，更是以业务员岗位的标准以及下发的通知来拒绝承认文员无责底薪的标准，态度恶劣，作为一名学生兼职，急需这笔工资维持在校期间生活费，以上所述均为实情，若有虚假，愿承担法律责任，望领导依法查处并责令其公司补发拖欠工资。