1、 公招进入单位的人员是否就不是人，科主任范某经常就是说你是公招进来的，不是我们自己招的，没人会帮助你，你要自己成长，平时不断的否定、不断的打击，逼迫我主动离职。

2、 入职后科室让我签署实习协议，协议有以下三点1、实习期医院可以开除我2、不准请假，请假10天自动离职3、我可以在实习期内辞职，这种协议是否合法合规不说，还是逼迫我主动离职。

3、 科室主任拉帮结派，搞小团体、小圈子，搞山头主义，孤立排挤其它人，这样的领导是合格的领导吗？

4、 我从事临床工作已十余年，从最初的华西医院规培，因表现优异被选为小组长，规培后于三甲医院上班，被评为优秀员工，公招考试是从竞争最激烈的岗位考试过来的，我有能力、有信心完成社区卫生服务中心的临床工作，为什么从一进入科室就被告知考评不会给我合格，哪怕我没有请一天假、未迟到、未早退，每天在指责中兢兢业业如履薄冰的工作换来的还是刚进科室就被告知的不合格，试用期延期三个月。请问新华少成卫生服务中心住院部需要怎么样标准的临床医师才能合格。

5、 如果新华少城卫生服务中心内科住院部只想招本科室医师，不允许外面的人公招进来，以后的公招公告能否给予提示，我通过这么长时间的努力，放弃了这么多进来工作就换来了早就注定的不合格，对我是否又太不公平了。

 我只是想安安稳稳的生活，兢兢业业的工作，为什么就这么难，哪怕因为这次不合格而延期三个月的试用期也是想逼我主动离职，哪怕我接受试用期延长三个月也是已经知道了三个月后的考评还是会不合格，现在的我又该何去何从。

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