在2022年7月份到2023年3月份期间在19冶医院实习。12月份疫情放开，即使被感染阳了发烧也每天坚持上班，涉及到请假的时候，医院没有表示关心，反而是第一时间要求后期补实习。疫情期间，我们同样是奋战在一线，努力上班，但我们没有受到医院公平的对待。在2023年医院通知统计疫情补贴考勤的时候，护士长拒绝为实习生统计出勤，在科主任的建议下，护士长以工作太忙没时间为由，再一次拒绝为实习生统计出勤。到现在为止，我没有收到医院任何的疫情补贴或相关通知，在我们咨询医院实习生是否有疫情补贴的时候，医院没有回复。经过咨询，其他同学都在相关医院实习，并且拿到了疫情补贴。同样都是工作在一线的实习生，没有得到重视，公平的对待，真的很气愤。希望有关部门能够重视并解决问题。
已交责任单位办理，尽快为您答复。
同学：
您好！您所反映的问题，攀枝花市卫生健康委高度重视，立即进行了调查核实，现将有关情况答复如下：
一、关于医务人员临时性工作补助发放。医务人员临时性工作补助是党中央、国务院关心关爱疫情防控一线医务人员的一项重要工作举措。国家省级有关文件对发放对象、执行标准、申报程序等均有明确的规定和严格的工作要求，它不是普惠性政策，而是根据医务人员实际参与疫情防控救治工作的情况进行申报、审核和发放。我市高度重视该项工作，严格按照国家省有关文件精神，对疫情期间“直接参与疫情防控救治工作并能提供佐证材料”的医务人员，按规定标准和程序进行临时性工作补助申报，并在所在单位公示五个工作日无异议后，按程序进行审核和发放。对不符合文件规定的，一律不予以申报。医务人员临时性工作补助申报、审核和发放均建立了工作台账，以便于接受监督检查和审计。如有疑问，可联系十九冶职工医院相关科室咨询，人力资源部：0812-3981008，护理部：0812-3981016。
您于2022年7月至2023年3月在十九冶职工医院实习，2022年7月至2022年12月7日期间，我市由定点医院集中收治新冠患者，十九冶职工医院并未收治新冠患者，因此该时间段内您并未参与新冠患者救治工作。查阅了您在2022年12月8日至2023年3月在十九冶职工医院实习轮转科室的工作记录，期间未在新冠患者救治科室实习，医院未安排您参与新冠患者救治工作，也未安排您独立执行护理工作。
十九冶职工医院护理部工作人员已于7月5日10:00时电话与您联系，就医务人员临时性工作补助政策进行了解释，并就医院医务人员临时性工作补助申报审核发放情况进行了沟通。
二、关于休假补假事宜。您在十九冶职工医院实习期间请事假累计12天，按照医院《实习生管理办法》中“实习生必须完成8个月实习任务才能完成结业”的规定，要求其补假12天，以便完成8个月实习任务完成结业。
攀枝花市卫生健康委员会
2023年7月11日
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