本人于2023年5月13日入职成都雷熵科技有限公司，入职时公司承诺每月20日发上月底薪，25日发上月提成，本人表示接受。因公司对员工职业规划及发展，不符合进公司之前的许诺，本人于2023年6月19日签署离职协议。但6月20日，公司不但没有按《工资支付暂行规定》一次性结清我在职期间所有工资，连5月的工资也没有发放。本人多次与公司HR及部门经理沟通，均只获得公司将在7月20日之前发放的信息，并未告知具体原因及其他解决办法。作为劳动者，需要及时获得劳动报酬支付家庭开支合情合理合法。同时在职期间本人从多方渠道了解到雷熵公司已有多次拖欠员工工资历史，且同部门另一同事离职后4月工资都仍未结算，所以本人对雷熵公司相关人员承诺7月发放持怀疑态度，并不接受。

     本人于2023年6月26日拨打成都12345热线进行投诉，寻求帮助。6月27日当天，双流区劳动局某不愿意透露姓名的工作人员电话回复，简单询问情况，并告知会同雷熵公司取得联系。第二次劳动局这位不愿意透露姓名的工作人员来电，告知雷熵公司答复7月10日发放，并且劝说我接受，还说就几天了，意思就算了。随即我询问该工作人员姓名，对方不透露，且态度恶劣起来，表示他能做的都做了。最后强制挂电话，表示就这样。我有该工作人员座机电话。

     我并不接受这种处理办法，难道劳动局不是保障企业和劳动者之间的权益的吗？还是为了维护企业，或者说只是为了大事化小小事化了？拖延工资，不一起结算离职人员工资，这两项本来从法理情上讲，都是雷熵科技有限公司问题，为啥堂堂政府部门，不积极维护老百姓，为老百姓解决问题，维护劳动者权益，反而想做和事佬，助长这种无良企业的气焰？就是因为有这种处理机制，所以该公司某老总才会说出“等他们去投诉，不要怕”等言论！（附图）。

     所以本人在此，投诉成都雷熵科技有限公司，立即支付所拖欠本人在职期间所有工资；投诉双流群劳动局某工作人员，态度恶劣，消极处理。请政府，为普通劳动者，为普通老百姓主持公道。