我本人其妻子2022年8月3日至2023年1月1日在位于峨眉山市峨山街道禧景府工地食堂上班,我本人从事厨师工作,妻子从事厨房打杂工,老板为峨眉山市峨山街道禧景府工地食堂分包老板,本人从2022年9月至2023年1月期间4个月未发放工资 24000余元(贰万肆仟余元),妻子从2022年10月至2023年1月期间3个月未发放工资12000余元(壹万贰仟余元)工地分包老板以暂时没钱为由推迟发放我本人其妻子拖欠的36000余元(叁万陆仟余元)工资,后分包老板消失,四川大楠建设有限公司以食堂分包出去拒不支付我们工资,劳动局也不管,我自费去起诉四川大楠建设有限公司和食堂分包老板,峨眉山当地法院要求去分包老板居住地成都新都起诉,去了新都,新都法院说必须在事发地起诉,我被来来回回踢皮球,按劳动法我的工资应该由工地负责方负责,工地项目部态度恶劣,我多次去项目部讨要工资,却换来冷眼相待,各种理由推脱,拒不支付我们血汗钱,急需我的血汗钱来供养我的父亲,恳求各位领导为我做主,为我申冤,帮我拿到农民工该拿的血汗钱,谢谢,我代表我们全家再次感谢各位领导!再次流泪感谢!
网友您好,关于您反映在禧景府工地食堂工作被拖欠工资事项已收悉,现回复如下:
经核实,峨眉禧景府项目食堂工作由甲方直接承包给胡学兵,您等人由胡学兵私人聘请,于2022年9-12月在该项目食堂从事炒菜工作,被拖欠3万余元,涉及2人。甲方负责人表示已将承包款项支付予胡学兵,但胡学兵并未支付给厨房炒菜工人,现甲方和我局多次联系胡学兵均无果。
3、调查处理意见:根据《劳动保障监察条例》第二条规定,我局的职责是对企业和个体工商户进行劳动保障监察,该项目属于私人承包,无用人单位(劳务公司、施工单位或装修公司),建议您通过司法途径进行维权。
峨眉山市人力资源和社会保障局
2023年5月4日
甲方食堂项目部为什么要承包给胡学兵,承包的时候胡学兵不用交保证金吗?我们老百姓该遭吗?我会一级一级上访,总有说理的地方?感谢峨眉山政府如此包庇违规单位!感谢峨眉山政府如此为民服务!感谢各级部门的辛苦!我给你们普及一下劳动法,虽然我是承包商聘请,发包商有连带责任这个是劳动法规定的。
在合法的承包关系中,承包人具有经营自主权,该权利包括有权决定是否雇用他人以及雇用何人。《劳动合同法》规定“自用工之日起建立劳动关系”,所以判断劳动关系的依据是用工事实。因为承包人具有经营自主权,所以承包人与所雇劳动者之间是独立的用工关系,劳动者与发包人之间并无用工事实,所以也不存在劳动关系。但是,基于发包人允许承包人以其名义从事经营并从中获利的事实,根据《劳动合同法》第94条和司法解释的规定,发包人须作为共同当事人承担连带责任。
2、该劳动者依然与发包人建立劳动关系。该劳动者从属于承包人劳动,是履行劳动合同的一种方式。如此,发包人与承包人成为劳动者的共同雇主,发生劳动争议的,可比照劳务派遣规定执行。