本人就职于成都联仁后勤服务有限公司,于3月28日下午由于家中亲属病故向公司请丧假3天,当日公司给予批准,丧假后我向公司提供相关证明,公司告知我不算丧假并且以工作卫生未打扫干净将我开除并扣除3月薪资1000元,本人工作岗位是维修,卫生并不在职责所在范围。事后向公司讨要说法,公司不解决,不给予劳动法无故解除合同相应赔偿,底层人员工作不易,讨要说法也不易。如今未开具任何手续将我开除,导致现在也没办法继续找工作,恳请帮忙解决处理一下
经调查,2023年4月5日您已到崇州市劳动保障行政执法大队现场咨询您反映的问题。由于您与成都联仁后勤服务有限公司就辞退和调岗问题存在争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:“ 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;”的规定,我们建议您通过申请劳动争议仲裁维护自身的合法权益。