【其他 咨询】同为央企为什么要区别对待来源：问政四川 网友：问政网友  2023-02-26 17:27 已回复

尊敬的各位领导：你们好！
本人是四川省攀枝花市攀钢集团西昌钢钒能动中心的一名锅炉操作工。1988年参加工作，从事本工种19年，按照国家以前的政策，属于特殊工种范畴(高温、特繁体力)。可是，最近单位突然告诉我们说：冶金行业的锅炉操作工属于“跨行业工种”，从2022年开始就要被取消特殊工种的认定了。但是，让我们想不明白的是，电力行业的锅炉操作工仍然可以享受特殊工种待遇而我们冶金行业就不行。同为央企，干的工作相同，为什么要区别对待？请相关部门给出一个合理的解释，谢谢！

官方回复

回复单位：攀枝花市信访局来源：问政四川 回复时间：2023-02-28 08:47

留言已交责任单位，尽快为您回复！

官方回复

回复单位：攀枝花市人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2023-02-28 16:34

蒋美红：
接你咨询西昌钢钒能动中心锅炉操作工是否为特殊工种的咨询件，现根据现行政策规定答复如下：
西昌钢钒能动中心为非独立法人单位，应执行冶金行业特殊工种目录，由于我市原对该单位执行的是电力行业的特殊工种目录，自2022年1月起我市严格执行国家“不能跨行业执行特殊工种目录”的规定，西昌钢钒能动中心锅炉操作工不能再按照特殊工种办理提前退休。

联系人：蒋轶佳 联系电话：0812-3337522

攀枝花市人力资源和社会保障局
2023年2月28日