根据省委组织部2020年11月25日印发的《关于进一步落实省委关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施的通知》要求：要分层分类建立受省级以上表彰表扬、连续两年以上年度考核“优秀”的帮扶干部人才提拔重用和晋级晋升情况台账，对符合条件但尚未兑现的，列出时间表限期落实。我于2018年5月至2021年7月在自贡富顺一贫困村全脱产驻村扶贫，任驻村工作队队员，2018至2020年度考核均为优秀且获三等功，2020年获四川省委省政府表彰“脱贫攻坚先进个人”，期间还荣获省市县荣誉表彰若干。2022年3月，因个人家庭原因和为家乡做贡献的愿望，主动申请放弃提拔，并通过公务员转任考试回到家乡泸州纳溪工作。想咨询下领导，省委组织部之前印发的《通知》是否还有效？之前在脱贫攻坚工作领域做的贡献、获得的荣誉等，在泸州是否还能被认可？是否还能根据《通知》要求，在提拔任用、晋级晋升等方面予以酌情考虑？谢谢！
网民朋友：
您好！您“咨询关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施落实问题”的留言收悉，现将有关情况反馈如下。
经核查，现将相关政策解释如下：1.感谢您曾经在脱贫攻坚领域作出的贡献，您所获得的表彰表扬荣誉是对您个人成绩的一种肯定，不会因为工作单位的变化而被否认；2.我们将严格按照省委、省政府《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》（川委办〔2017〕20号）和省委组织部《关于进一步落实省委关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施的通知》（川组通〔2020〕33号）相关要求，落实好关心激励脱贫攻坚帮扶干部政策措施；3.请您及时将个人相关材料报送我部，我们将根据您的具体情况予以研究。
感谢您的留言。
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