9月20号就一直和好朋友在找工作,至到9.28看见威远县百年康养殖有限公司的招聘,看工作内容感觉还不错。就打电话过去约了30号的的面试感觉工资待遇那些在我们小县城算是优秀,便决定入职。hr也发了入职所需的东西。因为姐姐17号结婚,早早定下了我是伴娘,所以我和朋友在面试时都刻意问了关于请假的问题,那边给的回答是可以请假 ,而且流程不复杂。我们便约好了三号以后入职。四号因为核酸报告过期没办法进医院做体检,5号做完体检。约着6号入职hr告知她不在公司,应该是在放国庆完全理解。等到了八号她打电话通知我去入职 ,并且告知我们入职的养殖场变了,很突然但是也选择了接受。期间我又问她请假的问题,她就变成了让我办好事情再入职,这确实是因为我的个人原因所以接受她的安排。今天早上通知我们处于公司考虑决定不录用我们,我无法接受这样的结果,咨询律师后了解公司其行为属于的有违诚实信用原则的缔约过失行为,应在其过错范围内承担相应责任。在微信有过协商,但是对面不回复。在此期间,我还拒绝了另一个公司的入职邀请,希望可以得到合理的赔付与解释。
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尊敬的女士:
您好!您于2022年10月12日在问政四川反映的问题已收悉。经威远县人力资源和社会保障局调查,现将情况回复如下:
2022年10月12日经威远县人力资源和社会保障局工作人员电话联系您,了解得知,您反映的是“四川省内江市威远县百年康养殖有限公司违背诚信招工的问题”,要求赔付与解释的诉求。您反映的信访问题不属于劳动关系范畴,请通过其他渠道依法维权。
威远县人力资源和社会保障局相关工作人员于2022年10月17日15:20与您进行电话沟通,已告知以上相关情况。
如果您有新的意见和建议可进一步反映和咨询四川省内江市威远县劳动保障监察大队,联系电话:0832-8231513。
感谢您对劳动保障工作的关心和支持!祝您生活愉快!
威远县人力资源和社会保障局
2022年10月17日