尊敬的领导：我是来至原攀钢的一名普通职工，于2016年因企业改制一次性与单位解除劳动合同买断工龄，原工种为井下电工。可以享受特殊工种提前退休，但是在2022年开始攀钢按冶金行业特殊工种来认定，井下电工就没有在特殊工种目录内，我原攀枝花冶金矿山公司井巷工程公司，于1996年与攀枝花钢铁公司合并，以前井下作业人员都可享受特殊工种提前退休所以在国家要求企业减人增效时响应国家政策号召，与原单位解除合同一次性买断工龄，到现在退休政策有变。井下作业本就危险又辛苦，因一直在井下作业现年老休弱疾病又多，还要为每天一日三餐发愁，本想在坚持几年就好了，谁知退休政策一出又绝望了，请问制定政策的决策领导，如果说井下作业就不能享受特殊工种退休待遇，这对我们从事井下工作的所有人公平吗？就因为冶金行业与矿山行业之分，企业要合并我们有错吗？