【企业 咨询】公司把保底工资改为计件工资合法吗来源：问政四川 网友：问政网友  2022-03-25 11:36 已回复

我在一家公司上班4年多了，一直是保底工资，（主要工作是市场维护）因今年公司更换法人和管理过后说要我们到车间计件，工资根据计件和计时来算（我们签订合同是A公司，但是现在回车间计件是A公司的非自然人100%控股的工厂上班）这样合理合法吗？如果不合理合法这3月31号合同到期了我可以要求不续签合同要求赔偿吗？

官方回复

回复单位：成都东部新区管委会来源：问政四川 回复时间：2022-03-30 16:47

网友：
您好！谢谢您的留言，您所反映的问题，由成都东部新区党群工作部进行核实处理，现将有关情况答复如下。
经核实，您咨询的是劳动合同变更和续签问题。根据劳动合同法第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形势。”如果您发现用人单位在履行劳动合同中，有违反劳动合同法规定的情形，建议您可以通过申请劳动仲裁维护自身合法权益。
以上情况已于2022年3月30日16时21分，通过电话告知您，您表示满意。


成都东部新区管委会
2022年3月30日