本人在武侯区一家企业上班已10年，目前工资约10000元/月，近期公司以经营困难为由通知部分人员待岗在家，每月发放基本工资1800元，我想咨询一下，如果公司一直按照1800元/月发放基本工资，这不是逼员工自己辞职吗？按照解除劳动合同补偿原则，10年算10个月工资补偿，补偿标准是最近12个月的平均工资，如果待岗12个月，公司再跟员工解除合同，补偿标准是不是按1800元/月计算喃？如果这样操作，公司的做法是否合法？请回复？
来话人：
您好，谢谢您的来电！您所反映的问题，我局高度重视，立即交由相关科室进行调查处理，现将有关情况答复如下：
关于您所反映武侯区一家企业与您的相关问题，我局工作人员于2022年2月23日15时35分与您联系，建议您申请劳动仲裁来处理您的问题，您表示知晓。（武侯区劳动人事争议仲裁委员会地址：武科西五路360号二栋三单元314；电话：85068373）。
以上情况已于2022年2月23日15时35分与您联系，您表示知晓。
武侯区人力资源和社会保障局
2022年2月23日
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