公司工资以任务形式发放 不管你是什么岗位有没有时间完成任务。任务没完成就扣工资 现在已经涉及到公司上百人工资发放问题 请相关部门调查调查这样操作合法不。恒大营销外包拓客
网友：
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根据《劳动合同法》第四条规定，“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”因此，企业在制定相关工资标准时，应当通过职工代表大会或者全体职工讨论，在充分协商的基础上制定合理的工资及绩效考核标准。如员工与企业之间因工资核算发生争议，可通过协商进行解决，如协商不成可通过劳动仲裁诉讼解决。
德阳市旌阳区人力资源和社会保障局
2021年7月29日
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