【建言 建言】目标奖励差距为何不能进一步缩小？来源：问政四川 网友：问政网友  2021-05-02 10:50 待回复

领导，您好！！

我是巴中市内教育系统底层一名普通工作人员。

近年来，市委市政府实行目标考核，确实让基层职工得到一定实惠，解决了家庭日常生活所需！

但与公务员行列差距甚大，个别县区目标奖励办法已再次修订提标，但未见对专业技术人员（教育、医疗卫生等）考核激励，落差进一步扩大，建议参照一定比例（部分市州执行的不低于70%）缩小考核差距，严防部分财政资金向少数人过分聚集，导致社会矛盾进一步尖锐。

同时要着重考虑社会底层人民和弱势群体收入状况、生活状况，确保每份资金用在刀刃上、用在民生上！！

望市委市政府深度调研、英明决策，我们底层百姓将静候佳音、静思其盼！！！