和乐门业单方面改变作息时间引劳动纠纷 - 青白江区 - 成都 - 四川省

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【就业求助】和乐门业单方面改变作息时间引劳动纠纷来源：问政四川网友：问政网友 2021-04-02 08:31 已回复

尊敬的青白江区委书记：
您好，我是青白江区大同镇同心大道1236号和乐门业有限公司的一名员工，现因劳动纠纷求助无门后才特来向您求助，具体纠纷如下：和乐门业有限公司因公司单方面改变作息时间，由原来的双休、每日工作时间8小时制改为3月1日起实行每日9小时、周末单休，需要裁减人员，部门已经被裁12个人，3月8日科室科长口头通知我因公司原因需要辞退我，我要求公司给我开具书面通知、为我补缴2019年7月—2020年7月期间的社保、支付经济补偿金，在之后部门领导与我沟通时，称公司拒绝为我开书面通知、拒绝为我补缴社保、仅支付一个月补偿金，拒绝公司这一协商方案后，公司关闭了我所有的工作权限，仅安排我全职学习，并未给出下一步的说法，求助区劳动监察保障大队，监察大队领导说我就只能等着、耗着公司辞退我，请问区委书记，现我应该怎么做？怎样保障作为弱势群体的劳动者的权益？谢谢

官方回复

回复单位：青白江区人力资源和社会保障局来源：问政四川回复时间：2021-04-23 16:35

李女士：
您好！您所反映的问题，成都市青白江区人力资源和社会保障局高度重视，现将有关情况答复如下：
一、关于辞退问题。
您反映的事项，经区人社局劳动保障监察大队调查，您本人告知因自身工作失误给单位造成损失，单位将根据相关规章制度给予罚款。经我局劳动保障监察大队工作人员进行协调，您与单位就工作失误的扣款已协商一致，并且您已签字认可。
2021年4月15日10时06分、2021年4月23日13时19分与您联系，您表示属实并知晓。
二、关于社保问题。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若用人单位存在侵害您个人权益的行为，请您本人携带身份证或社保卡、确定劳动关系相关材料（劳动合同或法院判决、裁定、调解书或仲裁裁决书）、投诉者个人工资银行发放明细等资料原件至区社保局综合科（便民路6号B912室）现场投诉。区社保局将按程序进行受理，依法对该用人单位社保缴纳情况进行核实并做出相应处理（咨询电话：028-83667730）。
2021年4月23日13时50分与您联系，您表示属实并知晓。
此复。