【医疗 咨询】女职工产假天数以及生育津贴咨询来源：问政四川 网友：问政网友  2020-10-11 09:34 待回复

      四川省女职工顺产生育产假为国家规定98天+四川省规定60天合计158天，生育津贴医保局只支付98天，那么余下的60天产假待遇是谁支付？医保局还是女职工所在单位？还是只有假期而无待遇？烦请领导看后能帮我处理回复一下这个事情，谢谢！

     下面是一段差不多问题的反应，说60天延长假是奖励政策不属于津贴范围，剩余60天我咨询人社部门说产假工资事宜因机构调整已移交医疗保障局。 

     【留言】1，2020年的南充产假天数是多少天？2，生育津贴具体是怎么计算的？3，有看到额外延长女方生育假60天，生育假视为出勤，工资福利待遇不变，这个是谁给啊？4，社保是不是按98天算生育津贴？5，我司按158天休产假，剩的60天公司给发工资不？ 

     【管理员回复】网友您好，我局工作人员已电话向您进行了沟通解释，您本人表示已经知晓相关政策。现书面回复如下： 1、根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院第619号令），女职工正常生育（顺产）的产假天数为98天，难产（剖宫产）的产假增加15天。我市生育津贴按照该文件规定的产假天数进行发放。2、生育津贴支付标准:按照本人生育前12个月（不足12个月的按实际月数计算）生育保险缴费基数除以365天再乘以法律法规规定的产假天数（含法定节假日）计算3、《四川省人口与计划生育条例》规定延长女职工生育产假60天，该规定是对生育女职工的奖励政策，不属于我市生育保险生育津贴的发放范围。关于此60天的工资是否由用人单位发放问题，请咨询人社部门。感谢您对医保工作的支持。2020.3.14南充市医疗保障局