官方回复

回复单位：自贡市人力资源和社会保障局来源：问政四川 回复时间：2014-12-03 11:07

网友：
您好！您留言反映自贡市财政负担事业单位工作人员工资待遇水平低的问题，现由市人力资源和社会保障局答复如下：
一、现机关事业单位工资结构的基本情况
目前，我省事业单位实施绩效工资后，其工资主要由基本工资、国家统一规定的特殊岗位津贴补贴及规范后地方津贴补贴（或绩效工资）三个部分构成，绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分，平时按月发放基础性绩效，年终考核后兑现奖励性绩效。其中，基本工资各职级标准和特殊岗位津贴补贴执行标准由国家统一规定和调整；调整规范后地方津贴补贴和绩效工资水平由省上统一部署。
二、我市事业单位绩效工资水平的基本情况
我市规范事业单位实施绩效工资按省上统一部署，其中，事业单位全面实施绩效工资是从2010年开始。
事业单位绩效工资按照分级核定的原则，市、县（区）政府直属及各部门所属事业单位的绩效工资水平，由同级政府人力资源社会保障、财政部门综合考虑经济发展、财力状况、物价消费水平、城镇单位在岗职工平均工资水平、公务员规范后津贴补贴水平等因素核定。各县（区）结合本地实际确定具体核定办法。
三、方法措施
我市由于历史原因，目前事业单位绩效工资水平均处于全省较低水平，但鉴于目前事业单位工资调整由国家和省上统一部署，为提高我市事业单位工资待遇水平，我们已通过不同渠道向省上建议尽快启动全省统一规范事业单位津贴补贴水平工作，同时要尽量缩小全省各市（州）事业单位津贴补贴中最高与最低水平之间以及相邻市（州）之间的差距。
感谢您对我们工作的关心和关注，欢迎继续提出更多的宝贵意见。

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