刘书记你好；我们是南充锦泰绢纺有限公司离职员工，向你投诉锦泰绢纺违反劳动合同法一事，敬请市长关注此事。锦泰绢纺有限公司，至2005年到现在未按国家有关规定给我们缴纳社会保险。打法律擦边球，让员工自己先缴纳社保，然后凭发票在公司报销，可至今仍未给我们报销2005年至今的社会保险，很多员工因不能忍受这种欺骗行为离职，社保就不了了之。现在我们很多人的家庭刚好是小孩读大学，还要养老人，因为无钱缴纳不了社保。请市长给我们主持公道。我们有的同志几年前曾向南充市劳动监察大队反映过这种事，但其中的杨大队长竟说他们管不了未签合同的社会保险，这不明摆着是欺骗我们吧，打扰了刘书记，此问题已经于一个月前向信访办投诉过，但至今没有一个答复，希望政府部门能有一个高效率。
匿名网友:
你好，你通过人民网地方领导留言板向宏建书记留言，反映劳动社保问题，现将调查处理的有关情况回复如下：
经查，你所反映的社保报销问题为2005年至2008年时间段。我局也向该公司进行了解。公司称，2009年确有员工因报销社保费在公司廖书记办公室进行了协调，市劳动保障监察支队也有同志在场。该同志的养老保险报销问题于2010年1月20日结清。除此之外，公司没有其他人反映社保报销问题。公司还称，现在公司已经按《劳动合同法》与员工签订了劳动合同，并依法缴纳了社会保险。
根据《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）第十二条规定，“缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴纳个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。”在经济不景气时间，公司和员工协商以个体身份参保，单位再按比例报销其社会保险费的行为，合理不合法。劳动保障监察执法机构对这种违法行为一直是坚决制止，责令单位整改为代扣代缴。对于劳动者已经缴费而在报销时发生争议的，劳动保障监察作为执法部门也不能知法犯法参预其中。
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