黄书记，您好。
我是一名高新区桂溪城管中队的队员，你上任以来在您的领导下成都的城市管理和环境卫生都越来越好，越来越像一个国际大都市。我想说的是我作为一名城管协管员，因为现在城市发展，也带来了很多人民的内部矛盾，城管被很多人称之为城市发展产生的怪胎，就处在这矛盾的风口浪尖，因为我们面对的都是人民群众，不能向对待阶级敌人一样。所以有时工作做起来就成了事倍功半，还不一定能做好。特别是你上任后特别重视城管方面的问题，于是各街道也认真执行您的指示狠抓落实，这种矛盾越显尖锐，我们的工作量也日益变大，加班就成了家常便饭。今年5月开始我们中队就经常加班，为迎接全国文明城市复查，7月25日至9月5日期间的42天我们中队每天工作14.5小时，没有放过一天假。之后恢复正常后轮流补了3天假，部分队员还没开始补休，10月16日左右又开始安排加班。在十八大召开之际，我认真学习了劳动法关于加班的一些规定，城管中队作为一个政府的一个行政执法部门，也在违反劳动法的问题，所以我以事实说明：
劳动法
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时

首先我们的劳动合同规定我们的工作时间是按照季度综合计时制，规定我们以每季度工作时间原则上不超过500小时，超出按延长工作时长计算，因工作需要可能不定时加班并在工资里每月有200元加班费。而我们7-9月，工作时间大约为950小时（我们平时上班是隔天上次班，工作时长为14.5小时，轮流夜班），而剩下的加班工资现在都还没发下来。
要加班只是通知我们，并要求尽量不要请假。明显违背了劳动法的规定，且加班并没有跟劳动者协商过，我们没有工会，或者说是街道有工会，我们队员并没加入过，所以也谈不上与工会协商。
看了很多给你留言的内容很多都是跟城管有关的内容，城管因工作内容的多样性和工作对象的复杂性，在处理问题时偶尔会发生一些有碍和谐，违背文明执法的不好情况发生，在舆论大众化城管因历史原因和现在个别执法人员的违规操作使城管背负了太多的骂名，而现在还愿意在在城管工作，说明我们愿意将城管工作做好，愿意以实际行动来改变群众对城管的看法，愿意为成都城市发展献出自已一份力，但作为一个劳动者，我希望黄书记您能多关注下工人、农民和广大的社会底层人民的劳动合法权益，了解民情，在城市发展中让人民享受更多的福祉。
在此，感谢您在百忙中抽出时间读完我的这篇叨唠。