敬爱的周书记:
你好!
高中绩效工资方案已经领导讨论通过,据悉高中与小学初中工资水平一致.作为一个工作将近15年的老师,我对工资水平毫无意见,纵向看一直在进步。只是既然是政策,所谓的奖勤罚懒、多劳多得的国家分配制度是不是已经发生了质的变化?因为高中教师的工作境况领导不会不知道:1.工作时间之长,朝六晚十,班主任更长。估计旧社会长工不过如此吧?还有周末、寒暑假为了高考名义的加班补课。有人说补课不是有补课费的嘛。但是你来人家可以问一下广大一线教师他们得了多少!2.住校管理之苦,住校生多,时间跨度长。3.心理疏导之累,经过多年学校的“教育”,高中段厌学、扭曲心态者数量不小,教育疏导的任务不堪其忧。...由于时间原因而疏于与家人孩子交流的不良后果简直不堪回首。所以,这样的绩效就成了讥笑,民怨在积聚,后果将显现。请领导站在情理,职责,的角度为一线苦撑的高中老师考虑一下。望能给我县广大高中教师一个满意的答复!
网友,你好!你留言反映高中教师绩效工资等问题,经大邑县教育局调查处理,现答复如下:
一、根据国务院决定,非义务教育事业单位从2010年起实施绩效工资。在省、市非义务教育事业单位绩效工资相关政策尚未出台前,我县从2010年起预发了在职人员绩效工资和退休人员生活补贴,预发标准为每人每月600元。2012年1月,我县召开了非义务教育事业单位实施绩效工资工作会,按照县人社局、县财政局安排部署,我县于2012年2月兑现了非义务教育事业单位退休人员生活补贴,且足额补发了2010年和2011年差额。我县高中、幼儿园、进修校等非义务教育事业单位在职人员绩效方案已于2012年2月报县人社局,待审批后实施。
二、你在留言提出的高中教师工作时间长,加班补课和住校学生多、时间跨度长、管理辛苦等问题,县教育局已就相关问题专题报请县委、县政府予以研究。