请问我在一中外合资公司上班、今年底合同就到期了,是签的劳务合同、共5年半,如果单位续签正式合同应该签几年才合法呢?以前的劳务工工龄还算公司的工龄吗?另外再咨询下劳务工是否有公积金!谢谢!
续签根据双方协商确定合同年限,且劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。
《劳动法》给用人单位强制性地规定了许多义务,如必须为劳动者交纳社会保险、用人单位支付劳动者的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等,这些必须履行的法定义务,不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务,当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。故不存在工龄和公积金的问题。