【医疗 求助】劳动合同，工资来源：问政四川 网友：问政网友  2024-03-22 22:33 已回复

本人于23年9月18入职梓潼鸣兴精神病医院，9月份到12月份一直未给我签订劳动合同，直到24年的一月份签了一份劳动合同，但是签的是24年的，后来一月底本人因为家事离职，医院扣了我当我工资的百分之40，我现在的诉求就是拿回我应有的劳动报酬

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回复单位：梓潼县网络新闻发言人来源：问政四川 回复时间：2024-03-25 09:55

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回复单位：梓潼县卫生健康局来源：问政四川 回复时间：2024-03-29 11:38

网友：
您好！关于您“拿回应有劳动报酬”的诉求已收悉，现回复如下：
收到您反映问题后，梓潼县卫健局针对以上情况，立即组织人员对相关情况进行调查核实。经查，按照梓潼县鸣兴精神病医院管理制度，新入职员工试用期为一个月，试用期满经考核合格后签订正式劳动合同，实行转正工资并购买“五险”。您入职该医院试用期满后，医院护理部根据日常工作情况进行了考核，认为工作能力、协作能力稍有不足，暂不能独立完成相关工作，相关负责人就此问题与您进行了谈话。该医院虽然延迟与您签订正式劳动合同，但仍然在试用期满一个月后，按转正工资标准计发工资并购买了“五险”。2024年1月，梓潼县鸣兴精神病医院护理部通过再次评估后，与您签订了正式劳动合同。梓潼县鸣兴精神病医院在与您签订的《劳动合同》中约定，员工单方面要求解除合同（离职）时，需提前30天提出并填写离职申请表，以便医院能够及时招聘补充人员，若不提前告知提出书面申请的属“非正常离职”，其工作日报酬只按60%计发。您在离职前未按照相关程序履行离职手续，自行离职，该院人力资源工作人员就扣减薪酬一事进行了再次告知、提醒。经核实，您2024年1月实际在院上班22天，按规定扣除了2024年1月应付工资的40%(909.36元)。

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