我是巴中邻你超市的老员工，从 2010 年 3 月入职以来，兢兢业业努力的工作，多次受到上级领导的认可，职位也从普通员工晋升为企业合伙人，但是今年企业出了一个新的模式，企业为了减少员工数量，让每一个小店自行组织投票，选出淘汰的人员。我作为我们组接近退休年龄的员工她们就把我选出来淘汰，目前我已经遭受调岗降薪。企业这样的决定让我感到寒心，我工作能力并非没有，只是年龄大了就以这样的方式变相逼迫我辞职。但是有一个问题是我虽然明年四月份退休但是我的保险还没有满十五年，我想咨询的是假如现在我不接受调岗降薪，我辞职的话可以要求公司对我进行赔偿吗？