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医疗 投诉】金堂淮口中心卫生院工资越来越低来源:问政四川 网友:问政网友  2017-05-18 11:43 已回复

自从和骨科医院和并这么多年,近一年多,我们的工资从以前的一万多,降了三分之一多,而国家给我们涨了几百,反而工资降低。但医院的收入在增加。我们分析有如下原因:一变相发福利,我们上班时间比他们长,但他们的工资大涨,如陶玲拿三份工资,有两份是乡村医生工资,黄冬琼等人拿四份工资,两份乡村医生,一份兼职费。社区和公卫这几年轮着拿乡村医生工资和兼职费。二连续进人,一月一人,进的人又没本事。基本是领导的侄女。三装修和购买无关紧要的设备。请问:一什么时候轮到我们科室拿兼职费和乡村医生工资。二审计部门对我院财务审计过没有。三还要进多少关系户,拉低我们的工资,医院按一百人算,平均少拿两千,多出的几百万到那去了。

官方回复

回复单位:金堂县卫计局来源:问政四川 回复时间:2017-05-24 16:40

网友:
您好!您所反映金堂县淮口中心卫生院待遇问题的投诉已收悉,我局高度重视,立即安排相关科室介入调查,现将调查情况回复如下:
一、关于工资降了三分之一多的问题
经查,医院部分科室如住院部的休产假和进修人员回到科室工作,在绩效工资总额变化不大的情况下,分配到个人头上的金额相对减少;第二就是医院今年开始按新的养老保险和职业年金为职工代扣代缴;第三就是医院按严格执行个人所得税法规定,代扣代缴了个人所得税。综上,以上因素导致职工个人工资没有增加或者略有减少。
二、关于兼职工资问题
经调查,2016年底,按照市卫计委乡村医生退出机制,淮口辖区8个村没有村医生,医院公开面向社会招聘,仅招到2名合格的乡村医生,还有6个村没有乡村医生,为完成村基本公共卫生工作,医院实行村站一体化管理,鼓励本院职工积极兼职,但无人报名,医院指派6名职工兼职乡村医生,并按考核给予劳务补助。
三、关于新进人员问题
经查,2016年至今,医院新进8人,新进人员都是根据医院发展需要,经科室申请,医院班子会、中层干部会、职代会讨论通过,按程序招聘的。
四、关于装修和购设备的问题
经查,业务用房的维修改造和设备购置,是医院根据业务发展、优化医疗流程、控制污染和院内感染、消除安全隐患等要求,经医院班子、中层干部会、职代会充分讨论,按程序进行的。
县卫计局已责令淮口中心卫生院加强职工的宣传解释工作,确保医院事务公开透明。
感谢您反映问题,如还有其他问题需要反映,请来信、来电(84932036)或直接到县卫计局反映。经办科室:规划财务科,联系电话:84933191。

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