我院李院长的女儿在淮口中心卫生院,因又懒又笨,处理不好同事间的关系,调入我院,曲线就业。工资与其他监时工相比高一大截,我们多次向院领导和属上反应,一直不理。当然,凭李院长的本事,早晚他女要成正式工,他已安排家人多人进各大医院了,他那么多侄儿,侄女也将安排进医院,姨妹在时机成熟时,也将调进我院。李到我院十几年,医院一直不太平,多少领导受牵连。他为了保位置,用了什么手段,全院无人不知。上次修医院由他负责,今年还是他吗?
您好!来信已收悉,金堂县卫计局高度重视,立即安排相关科室介入调查,现将调查情况回复如下:
经查,金堂县精神病医院目前共有临聘持证专业技术人员5名,其工资待遇是按金堂县精神病医院《临时专业技术人员聘用待遇制度》(金精医﹝2014﹞26号)文件执行,其中:未支过医的持证专业技术人员工资待遇按全院同岗位正式职工平均绩效的45%发放;有支医经历且已满4年,在精神病医院工作的持证专业技术人员工资待遇按全院同岗位正式职工平均绩效的80%发放。
经查,金堂县精神病医院临聘人员绩效分配方案不符合同科室、同工种、同年资同工同酬相关规定,对此,金堂县卫计局已要求该院立即对分配方案进行研究整改。
感谢您反映问题,如还有其他问题需要反映,请来信、来电(84932036)或直接到金堂县卫计局反映。经办科室:纪检监察室,联系电话:84936690。