尊敬的领导:您好!我是泸州市的一名普通一线教师。我所处的是泸州市泸县的一个农村高中学校。去年年终泸州市不同区县教师年终就存在区别待遇,江阳区发了1.2万,我们泸县只发了6千,而去年泸县公务员年终绩效奖励平均4.1万。以往的做法,我一个一线教师已经没有办法改变,熬到今年年终,可靠消息称泸州市公务员和事业单位年终奖在6-8万之间,分批发放,而且有的县区已经发放了一部分。前几年也有教师在网上反映,但都是责成泸县相关部门回复解释,泸县相关部门玩文字游戏,答复是:教师的工资比当地的公务员工资高。最后都不了了之。泸县相关部门还解释说教师的工资有多少多少,但是经过五险一金扣除后,实际却少得多。根据《公务员法》第十二章第七十四条规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。泸县相关部门文字游戏里只说是工资却没有包含津贴、补贴和奖金。也许教师基本工资不少于公务员,但是其余三项加起来就远远不如公务员,公务员的年终奖就比教师一年的工资多,这让老师们越来越寒心,意见也越来越大。《教师法》第六章第二十五条规定:教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。不求和公务员一样多,只求差距不要那么大,不要让我们一线教师如此寒心,个中缘由,也请给我们一个合理合法的说明,希望相关领导不能为了维稳只知道捂盖子,既不改善,也不站出来解释说明,这样下去,争议只会越捂越大,也不是解决问题的办法
为了更清楚了解实际情况,便于我们调查处理,请发帖人主动与泸州市教育局取得联系,联系电话:0830 3193863
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