市长您好，想咨询一下，省卫生健康委、教育厅、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅等7部门印发《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》（以下简称“方案”），方案中提到“（二）就业支持政策：1.报考事业单位加分。在乡镇及以下（含社区）服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩（公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩，下同）加4分，服务满3周年且年度考核合格的，笔试总成绩加6分”。想请问三个问题。

1.当时广安所招募人员均是从2022年9月左右开始上班，也就是说今年9月左右就满两年了，在此之前并无任何人使用过“疫情防控社工岗”这个加分项，请问广安在今年下半年组织的事业编考试时，是否会按照方案将此加分项纳入进原有加分项目里面来？

2.按照事业编改革方案来看，下半年事业编将会新增主观题型，方案中原来提到的加4分和加6分的政策是只针对仅有客观题的事业编考试而言，请问考试改革后，加分政策是否会有相应调整？

3.方案指出，“在乡镇及以下（含社区）服务满2周年且年度考核合格的，报考事业单位时，笔试总成绩加4分”，按照2022年各地各政府与招聘人员实际签署合同的时间来看来看，合同时间均为3年，请问服务期满2年且年度考核合格后辞职，能否享受笔试总成绩加4分的政策？（即招聘人员与政府之间签订的3年合同未履行完毕，是否能同样享受到部分分值的加分政策？）