尊敬的领导：

 本人于2023年8月8日入职成都志道行商务服务有限公司，试用期间两个月并未购买社保，十月份转正才开始购买。

在这不到一年期间，周末经常加班，也没有加班费，即使是清明节这种节假日也在加班，因为公司业务问题，客户经常晚上、周末提需求，公司也让马上搞完，和上面提出反馈也没什么用，只要是你没什么重要的事情，周末也是在家待命的状态。

2024年3月底以我和同事相处不好为由，给予我行政警告，并且罚了我这个月几百块工资。

2024年4月7号，晚上下班时间七点过人事找我谈话，并且拿出了离职申请书，同样以我和同事相处不好为由，觉得我工作有问题，让我签字，按理说觉得不能胜任工作，应该是调整我的工作，并与我协商，并不是辞退，而且这逼我自愿离职，我让她出具解除劳动合同协议书，被她拒绝。

这个和我有矛盾的同事也在场，并且继续刺激我，我不知道这个同事是否是老板的关系户，平时工作上就压力我，他态度很差，但是公司一味的把过错都推到我身上，在当天晚上，我和老板还有领导都态度好好的认错，老板也不理我，并在当天把我踢出工作群，把我的指纹也取消了，我不知道这是否是他们早有预谋的想辞退我，并不给补偿，按理说公司应该提前一个月以书面形式通知我本人。

第二天，我照常去上班，人事说手续都办完了还来干嘛，我继续索要补偿，就被人事以是我是自愿离职为由堵嘴，但我确实是被公司赶走辞退的。

综上所述，公司所做的种种都让我寒心，加班的时候我也加了，公司赶人的时候一点情面都没有，我母亲还是聋哑人，这实在是逼我的节奏。我的诉求就是想要回我的社保，以及该给我的补偿。我想知道我该如何要回属于我的钱，我在被逼签了离职申请是否还能维护我的权力，同时投诉该公司经常违法加班的事实，希望政府能帮帮我，非常感谢，领导们辛苦了！！！