尊敬的政府相关部门领导： 您好！ 我是一名哺乳期妇女的家属，写此信是为了表达我对近期我妻子所在公司策略变动导致她被迫辞职的强烈不满和担忧。我深知，作为社会的一份子，我有责任和义务向您反映这一情况，并寻求公正和合理的解决方案。 首先，我想简要描述一下我妻子在公司的情况。她入职多年，是一名优秀的员工，一直以来都为公司的发展做出了积极的贡献，在工作中尽职尽责长期处于贡献度前30%。然而，在最近的公司策略变动中，她被迫面临了巨大的压力和不公平的待遇。由于她是哺乳期妇女，公司策略变动导致她的工作内容频繁变动，日常工作负担骤然加重薪资水平骤降，已无法兼顾家庭和工作的平衡。尽管她努力与公司沟通并寻求合理的安排，但最终仍然被迫辞职。 作为哺乳期妇女的家属，我深感这样的对待是极其不公平和不合理的。哺乳期妇女是社会的重要成员，她们在生育和抚养下一代方面发挥着不可替代的作用。政府和社会应该给予她们更多的支持和保护，而不是让她们在工作和家庭之间做出艰难的选择。 因此，我恳请贵部门能够对此事进行调查，并采取相应的措施。首先，我希望贵部门能够敦促公司高层重新审视其策略变动，确保哺乳期妇女员工的权益得到充分保障。其次，我希望贵部门能够加强对企业的监管，防止类似的不公平待遇再次发生。最后，我希望贵部门能够提供相关的法律援助和支持，帮助我妻子维护自己的合法权益。 我相信，在您的关注和帮助下，这个问题一定能够得到妥善解决。我衷心感谢您对哺乳期妇女权益的关注和支持，也期待着您的积极回应。 此致 敬礼！ 某哺乳期妇女家属 2024年4月30日