本人2024年1月9日-2024年4月17日在四川拾伍贰拾酒业有限公司担任文案编辑一职。

2024年4月18日早上刚到公司，该公司董事长李*峰即告知他不继续开展业务，便将我辞退，并约定将于4月22日周一将3月与4月的所有工资都结算给我。

但到了4月22日，李*峰并未结算工资给我，也未给我任何消息解释。

4月23日15：49，我向李*峰发微信询问什么时候能够结算工资，对方未回复。

4月24日14：07，我再次发微信询问，对方于14：24回复“酒还没卖出去呢，这几天在处理了”，我询问对方是否是要等酒卖了再结算工资给我，对方再也未回复。

由于我目前身上已无存款，且急需交房租、保证日常饮食和购买生活用品，故在官方平台进行投诉，希望能够在相关部门的帮助下及时拿回工资以保证生活。

4月24日17：37，我在“欠薪线索反映”平台上进行反映，提出希望对方能及时支付我的工资（共计5800元，3月及4月共工作39天，3500底薪/25.75天*39天+500-3月绩效）。

4月25日9：54，欠薪线索相关工作人员给我打来电话，回复内容大致如下”因没有填写联系方式，我（即工作人员）没办法打电话问，你自己在小程序上填投诉，然后拿身份证去青羊区平安巷10号扫码登记。“随后，我向其他同事要来李道峰的联系方式，并在线索反映内容后进行了补充，同时于10：20时向相关工作人员回电，表示我已经补充了联系方式，希望工作人员能联系李*峰，发挥其协调作用。但工作人员回复说，她这个岗位只负责回复消息，具体的执行工作不归她管，再次让我在小程序上投诉，线下去扫码。10：47时，我拨打了12333进行求助，工作人员告知我直接去青羊区劳动监察大队进行投诉即可，于是我便去了。

4月25日13：38，我在青羊区劳动监察大队提交了申请投诉，诉求依然是希望李*峰及时支付我的工资。

4月26日9：52，调解员给我打来电话，内容大意如下：李*峰说他现在没有钱，下个月再给工资，建议我直接劳动仲裁会比较快。

以上便是事件的整体概况。

首先，对于欠薪线索工作人员所说的“她的工作是只负责回复消息”，我表示疑问。我此前第一份正式工作也是老板拖欠工资，我在欠薪线索反映平台上进行反映后，抚琴街道相关负责人员直接前往了公司地点进行情况了解，确认情况属实后便及时督促财务给我转了工资，后续还再次询问我是否有收到工资。我确实不太清楚该岗位工作人员的具体职责范围包括哪些，但是我想应该还是要发挥协调作用的吧，而不是只是简单信息回复，难道青羊区该岗位工作人员的工作理念是”无为而治“吗？

其次，调解员转述我李*峰说他没钱，据我所知，李*峰虽然确实没有将他的酒卖出去，但是他家里是做矿产生意的，他再没钱，难道能比我这个刚毕业、被老板wuye拖欠工资、被房东催缴房租、手里余额只剩11.7元的无业人士还没有钱吗？调解员有进行情况确认吗？单凭对方的回复就不管了吗？

最后，调解员建议我进行劳动仲裁，我不是没有考虑过，但是由于劳动仲裁耗时较长，而我目前却急需用钱，因此我才选择了调解而不是仲裁，只要求要回我的工资，并未要求其他赔偿。但好像尝试了两种方式都没有用。

我在此求助，一是想要知道到底谁才能帮助我及时要回工资，二是想要知道到底相关工作人员都是这种四处推脱的工作方式吗？？？